每個人拜訪森林都有不同的理由,又或許不需要理由,那你呢?
落實2050淨零轉型,綠領人才扮演關鍵角色,拜訪森林會不會是讓青年學子探索綠色職涯、取得綠色技能的機會?
▋ 綠領人才需求看漲,森林綠領全球機會倍增
綠領(Green Collar)指從事綠色工作的專業人員,廣義來說各產業和職業中,舉凡擁有環境永續和綠色經濟相應技能者,皆可稱為「綠領人才」。
環境部公布的《綠領人才就業趨勢報告》中提到,2024年近3,600家徵才企業有綠領人才需求,平均每月徵才2.2萬人,8年飆速成長3.29倍,人才缺口直追AI產業需求2.9萬人,預估未來5年仍有1-3倍的成長空間。
放眼全球,聯合國在2022年就公布全世界與「自然為本解方(Nature-based Solutions, NbS)」有關的從業人數是7,500萬人,相當於全球就業人口的2%;如果NbS投資再提升一倍,而且主要用在森林復育、混牧林業的話,預計可以創造2,000萬個新就業機會,7成的機會落在農業與林業部門,其中2/3位於亞太與非洲。
▋ 環境教育是綠領人才必備的軟實力
經濟學人集團Economist Impact 在2024年出版《綠色技能報告(Green Skills Report)》中,探討綠色轉型對勞動市場的影響。研究中,高達80%受訪者將綠色技能視為推動轉型最關鍵的因素。而報告中將綠色技能廣泛定義為能應用於永續、低碳、能源等領域的工作技能,並將其分為三大類別,包含行業特定綠色技能(Sector specific green skills)、跨行業綠色技能(Cross-sectoral green skills)與軟實力(Soft skills)。
其中,軟實力(Soft skills)指的是非技術性的能力,企業領袖尤其強調,人才具備環境意識(45%)、創新和創造力(37%)、以及問題解決能力(31%)是前三名推動轉型的重要軟實力,而扎實的軟實力才能有效促進解決方案的開發、企業商模的調整、與帶動綠色思維的變革。而環境教育即是養成環境意識的關鍵路徑,是培養環境素養的重要解方!
▋ 森林環境教育,給孩子綠色技能,以及綠色就業選項
「環境創譯,就是把艱澀複雜的環境議題,轉化為易懂的語言傳播出去。」
三峽國中的同學透過超越基金會的安排,來到滿月圓國家森林遊樂區遊客中心,認識森林在氣候變遷的挑戰下所扮演的關鍵角色,也了解環境教育工作是在淨零轉型的趨勢中,培養綠領人才的重要路徑。
千工百業都需要綠領人才,根據國內外的分析,未來有太多的綠領工作是當前尚未出現的!在這場與國中同學在森林裡的交流對話中,讓年輕學子們看見未來很寬、機會很大,逐步養成的綠色技能軟實力,可以成為未來投入綠領工作的專業之能,就算將來沒有踏入永續發展相關職場,也是當代地球公民所應具備的視野與素養!